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Informations sur la société
| Nom de l'entreprise | HENAN HUAYANG ELECTRICAL TECHNOLOGY GROUP CO.,LTD |
|---|---|
| Site Internet | https://hywire.store.bossgoo.com/ |
| Adresse opérationnelle | The west of yuanda road xinxiang, henan,China, |
HENAN HUAYANG ELECTRICAL TECHNOLOGY GROUP CO.,LTD
HENAN HUAYANG ELECTRICAL TECHNOLOGY GROUP CO.,LTD
Créé en 1994, Henan Huayang Electrical Technology Group est la première entreprise à fabriquer du fil de bobinage dans la province du Henan. Produits comprenant du fil de cuivre émaillé, du fil d'aluminium émaillé, du fil recouvert de papier, du fil de série en fibre de verre, du fil recouvert d'un film, etc. Grâce à 29 années d'efforts inlassables, en 2015, le groupe de technologie électrique Henan Huayang est entré dans le top 100 des entreprises de la province du Henan.
Le groupe de technologie électrique Henan Huayang insiste sur le principe de « qualité et d'efficacité », conformément au « Made in China 2025 » et à la Chine, au 13ème plan quinquennal pour faire du groupe 2016-2020 le troisième plan de développement quinquennal. Faire des efforts pour améliorer l’innovation scientifique et technologique ainsi que la R&D de produits. capacité. Renforcer les investissements dans la R&D de nouveaux produits. Faire face aux entreprises de fabrication d'équipements électriques bien connues pour réaliser « le changement de la fabrication à la création ». Le positionnement de la marque est « différents domaines pour mettre en œuvre un positionnement dédié, exclusivement pour le produit ». Le positionnement du marché est « Stabiliser l'utilisateur final, développer l'utilisateur haut de gamme ». Le positionnement de l'entreprise est « Internet + commerce + production » Améliorer la gestion et le niveau technique. Pour garantir la qualité des produits, créer une culture de marque et d’entreprise. Faites le principal fabricant de fils de bobinage de l’industrie.
Notre objectif : intégrité et pragmatique, excellente qualité, créer de la valeur pour les clients, créer de la richesse pour les employés, apporter davantage de contributions à la société. Philosophie de fonctionnement : professionnel, raffinement, confiance mutuelle et gagnant-gagnant.
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